張伯萬是一名普通的裝配員，但他裝配出了不普通的產品。

他在瑞沃德裝配、調試出來的麻醉系統蒸發器，超過了國際標準。

而驅動他的，是很多人都有或有過的成就感，以及把簡單的事做到極致的熱情。

“在公司微信群，每次看到同事分享用戶使用我們產品的圖片，特別是看到我親手做出的產品時，心中就有著無比的成就感，也激勵著我做好每一件產品。 

“喜歡這樣的工作，甚至是享受”

2014 年 8 月 15 日．張伯萬加入了瑞沃德。

“我喜歡這里的工作氛圍，在這里看到了同事的敬業、不驕不躁、謙虛謹慎、勤奮好學。”

“才來瑞沃德幾天，就感受到了這里的不一樣。每一位同事都在自己的崗位上做著白己的事情，不閑聊，也不開小差。沒有停下來的時候，但又很有序。像在自己家里干活一樣，很投入，很用心，又不會讓你覺得緊張壓抑。

張伯萬覺得自己很幸運。

“還有一個讓我覺得幸運的是，在這里做事和在流水線不一樣，不是在機械地完成各項工作，而是每個人都負責一樣產品或者一個組件。我喜歡這樣的工作，甚至是享受。可以有自己的想法，可以一個人做出一個個完整的產品。” 

或許，這樣的產品己經是作品了。

張伯萬是很喜歡“動手”的人，動手能力也比廠較強。

在瑞沃德，他有了用武之地，他沉迷于把自己的天賦和熱情傾注到產品里的過程。即便這個過程，每天都在重復，日復一日，年復一年。

他有一顆匠心，“不達目的不罷休”

剛進公司的時候，張伯萬接觸的是動物手術器械。“要在顯微鏡下精細打磨每一把精細剪、精細鑷、血管夾、止血鉗等。”

“每打磨一次，就要看一次顯微鏡。打磨好一個往往要這樣來回重復三四十次。而且很容易就廢掉，用力重那么一點都不行，有時候廢了十幾個才打磨好一個。”“打磨只是開始，在后面的工序中如果發生碰撞，即便很輕微，都有可能前功盡棄。 "

在他看來，沒有足夠的耐心和超乎尋常的力道控制，是做不好這項看起來很簡單的工作的。

2015 年 4 月，張伯萬調換了工作崗位，負責麻醉系統蒸發器的裝配、調試。

“這款產品的要求非常的高，需要謹慎、細心的去完成，每一顆螺絲釘都必須堅固到位。”

“而要裝配好一個蒸發器，總共有幾十道工序。”他每調試好一臺蒸發器，都要將這幾十道工序重復六、七次，甚至十幾次。

在瑞沃德，張伯萬調試好的蒸發器已經超過了1000臺，也就是說他將蒸發器的裝配、拆卸工作重復了幾千次甚至上萬次。而且，只要是他調試好的蒸發器，每一臺都超過國際標準。

他總是在追求更好，“有了目標，就不達目的不罷休。”

正是這種精神，在激勵著他不斷的鉆研和嘗試。

“調試蒸發器，看起來簡單，這里擰一擰那里擰一擰就好了。其實一點都不簡單，不明白整個產品的結構，不抓到那種微妙的感覺，怎么調試都可能調不好。”

張伯萬也是根據公司的工藝流程，在無數次的研究、摸索之后，才找到了感覺。“調試的多了，就有了手感，能感覺到調到哪個位置才合適，差一點或多一點都不行。”

可即便這樣了，也很難一次到位。“同樣的零件看起來一樣，其實不是，尤其是裝配到一起的時候，每裝一臺蒸發器都必須根據零件的細微差別去巧。”

一次又一次的調試，一天又一天的重復，磨煉出來的不只是他越來越好的手感，還有一顆匠心。

“用戶用得放心，我才安心”

今年年初，瑞沃德的麻醉系統蒸發器升級到第三代，很多零部件都換了。

“我要重新熟悉每一個零件，要重新摸索每一個零件和其他零件組合到一起的最好位置。”

可是，還沒等到張伯萬熟悉過來，就接到了一位海外客戶的訂單，一次性要數十臺，特別急，必須在一個星期內發貨。

怎么辦？

“沒有辦法，只能加班加點，只能一邊調試一邊摸索。正常情況下調6次就行，這次就調10次，10次不行就20次，20次不行就30次。”

這一下就讓張伯萬的工作量加大了好幾倍，那一個星期他每天加班到晚10點后。或許很多人都有過加班的經歷，加班到10點甚至到凌晨都不算什么。但是，他加班出來的是在精度控制上超過國際標準的蒸發器。

高標準的背后，意味著常人難以想象和做到的付出。每調試好一臺蒸發器，他都需要極度的專注，需要傾注全副心神。

但他沒有說不，也沒有降低蒸發器調試的標準，即便很多次調試出來的結果已經很接近很接近公司的要求。

那段時間，他都是一個人在晚上10點后才騎著電動車回家，要騎上30分鐘。

“有幾天真是累到不行，一到家就想倒頭便睡。”

可是，不行。

他還沒吃晚飯，他老婆已經做好了飯菜，還熱了一次。

連續這么晚拖著疲倦的身體回家，他老婆什么都沒抱怨，也沒有問太多，只是在他回家后幫他準備好能夠準備的一切。“她知道我很喜歡現在的工作，特別支持我。”

“但是，每次看到她幫我熱好飯菜，放到桌上，我就會覺得愧疚。”

“我們的休息時間都不多，每天在一起吃晚飯是很難得的時光。所以，不管多晚，我都要回家吃飯。”

張伯萬最終在客戶要求的時間內調試好了所有的蒸發器，每一臺都達到了要求。

“從我手里調試出來的蒸發器，一定要是最好的，用戶用得放心，我才安心。”

他三年就請了一次假

張伯萬是一位很有責任感的人。

在瑞沃德三年，他就請了一次假，三天，因為女兒上初中了。女兒跟在奶奶身邊，在老家四川上學。

“第一次去參加女兒學校的家長會，她特別高興，蹦蹦跳跳的，在同學面前都不一樣，笑得特別多。”

為了多陪陪女兒，他破天荒的坐了一回飛機。我最大的愿望是家人過得幸福，平平安安，開開心心。”

可是他卻連陪在女兒身邊都做不到。

去年春節，回家過年的時候，女兒對他說，“爸爸，你什么時候回來就不走了？不去深圳那么遠的地方？”

聽到女兒這么說，他覺得特別愧疚，覺得愧對女兒。

但是，他什么都做不了，甚至不敢面對女兒期盼的眼神。他只能跟女兒說，“你好好讀書，等你考上高中了，我們就回來，不出去了。”

實際上，他知道這很可能是一個奢望，一個實現不了的承諾。

對待家人如此，對待工作也是如此。

“我覺得工作也是事業，盡管每個人的職位、崗位不同，能力有大有小，但我想只要擺正好自己的心態，正確對待工作，做好定位提升自我，盡力奉獻自己的智慧和力量，就能為公司盡到自己的責任。”

責任，說出來容易，但做起來難。而張伯萬能做的，是盡全力做好每一件事情，并在責任之路上努力前行。

像張伯萬這樣平凡卻做著不平凡工作的人，在瑞沃德還有很多。他們都默默地堅守在自己的崗位上，每天重復著裝配、調試、打磨、檢測等等工作。

他們也有疲憊的時候，偶爾或許還會抱怨，但他們從沒放棄，也沒想過放棄。

而原因，或許就如生產部-機加組的趙曉赟所說的，瑞沃德是“一個溫馨的大家庭”，在這里會有“一種強烈的歸屬感和存在感”。

最后，祝福張伯萬，祝福張伯萬們！